НАЙМОЛОГИЯ
подбор персонала с помощью
сильной вакансии
НАЙМОЛОГИЯ
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
с помощью
сильной вакансии
НАЙДЁМ РАЗНЫХ СОТРУДНИКОВ
от кузовщика-арматурщика до главного инженера. От личного помощника до руководителя отдела продаж
НАЙДЁМ ЗА МЕСЯЦ ИЛИ БЫСТРЕЕ
приведем 10-15 выбранных кандидатов. Привлекаем с помощью вакансий в инфостиле из «Пиши, сокращай»
СЭКОНОМИМ ВРЕМЯ РУКОВОДИТЕЛЯ
обрабатываем от 100 до 1000 человек в месяц — это десятки звонков в день и сотни вопросов
- Савицкая Диана‣ основала Наймологию в кадровый голод
‣ найдет дефицитных сотрудников и приведет в компанию - Расторгуев Дима‣ перепишет вакансию, оффер или презентацию
‣ победил в конкурсе «Редактор года 2024» с кейсом про вакансии
- Савицкая Диана
- Расторгуев Дима
20 000 рублей / вакансия
Напишем вакансию, на которую придут соискатели. Вам останется обработать — обзвонить, прособеседовать и договориться о встрече.
Покупают, когда:
- есть, кому делать работу — эйчар в штате или помощник
- ищут массовые должности и подряды
- пробуют наши услуги в первый раз.
60 000 рублей / вакансия
Сделаем всё, чтобы сэкономить ваше время.
В назначенное время придут готовые кандидаты, которых мы выбрали и прособеседовали. Они знают о работе, компании и условиях — вы только выбираете.
Мы приведем ≈10-15 соискателей. Можете никого не выбрать или взять сразу несколько сотрудников.
Работа длится 30 дней. Услуга подходит для большинства вакансий.
120 000 рублей / вакансия
Заказывают, когда:
— 10-15 кандидатов — мало, чтобы нанять одного
— много требований к сотруднику
— нужна гарантия на бесплатную замену
— нет уверенности, что хватит 1 месяца для поиска
Вы платите 1 раз — мы ищем, пока не наймем. Если сотрудник уволился в первый месяц по любой причине — есть одна бесплатная замена.
...читать ⟶
...читать ⟶
Дима руководит в производственном стартапе, Диана рекрутирует на себя.
Придумали «Наймологию» на кухне за ужином. Появились постоянные клиенты из крупного бизнеса.