ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
с помощью
сильной вакансии
НАЙМОЛОГИЯ
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
с помощью
сильной вакансии
НАЙДЁМ РАЗНЫХ СОТРУДНИКОВ
от кузовщика-арматурщика до личного помощника или начальника закупок. Соберем команду с нуля, если нужно
НАЙДЁМ ЗА МЕСЯЦ ИЛИ БЫСТРЕЕ
с помощью сильных вакансий, а не повышения зарплат. Используем инфостиль из «Пиши, сокращай»
СЭКОНОМИМ ВРЕМЯ РУКОВОДИТЕЛЯ
на объявление приходят от 100 до 1000 человек в месяц — это десятки звонков в день. Берём на себя работу
Мы напишем сильную вакансию, на которую придут соискатели. Даже если не было раньше. Вам останется обработать — перезвонить, прособеседовать и договориться о встрече.
60 000 рублей / вакансия
Самый популярный
Мы сделаем всё, чтобы вы экономили свое время
Вы встречаетесь с выбранным кандидатом. Он знает о работе, компании и условиях — знакомитесь и договариваетесь. Можете взять в команду несколько человек или ни одного, если никто не понравится. Работа длится 30 дней.
120 000 рублей / вакансия
Заказывают, когда
Ищем всеми способами до последнего — вы только выбираете. Длится столько, сколько нужно, чтобы вы выбрали одного, того самого.
p.s. Можно искать эти профессии на помесячной основе (за 60 000). Но если не найдем за 3-4 месяца, то потратите больше.
...читать ⟶
...читать ⟶